Analysieren und entscheiden

Als Führungskraft tätig zu sein, ist eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Ständig stellen sich grössere und kleinere Fragen. Oftmals hat man innerhalb der Organisation kein Pendant, das eine gleiche Ausgangslage hat, und nicht alle Fragen kann und will man mit einer vorgesetzten Person besprechen.

 

Coaching ist in verschiedenen Situationen sinnvoll

• Sie sind zum ersten Mal als Führungskraft tätig

• Sie haben neu eine Anstellung als Geschäftsführerin/CEO oder als Führungskraft eines neuen Bereiches übernommen

• Sie stehen vor schwierigen Entscheiden oder komplexen Situationen

• Sie wollen Ihre Führung/Organisation wieder einmal grundlegend reflektieren

 

Hinweise

• Vorgesetzte oder strategische Gremien empfehle ich, bei einer Neuanstellung oder Beförderung zu prüfen, ob ein Coaching unterstützend sein könnte

• In Organisationen steht Führungskräften die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings zu. Fragen Sie nach.