Als Führungskraft tätig zu sein, ist eine faszinierende und abwechslungsreiche Aufgabe. Ständig stellen sich kleinere und grössere Fragestellungen und Herausforderungen in allen Bereichen, von Personalführung bis zu strategischen Themen. Coaching unterstützt Führungskräfte mit Sparringpartnerschaft, Know-how und Aussensicht.

 

Coaching ist in verschiedenen Situationen sinnvoll

- Sie sind zum ersten Mal als Führungskraft tätig

- Sie haben neu eine Anstellung als Geschäftsführerin/Geschäftsführer/CEO oder als Führungskraft eines neuen Bereiches übernommen

- Sie stehen vor schwierigen Entscheiden oder komplexen Situationen

- Sie wollen Ihre Führung/Organisation wieder einmal grundlegend reflektieren

 

Hinweise

Vorgesetzten oder strategischen Gremien empfehle ich, bei einer Neuanstellung oder Beförderung zu prüfen, ob ein Coaching unterstützend sein könnte.

In vielen Organisationen steht Führungskräften die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings zu. Fragen Sie nach.